Sind Sie bereit, eine Führungsrolle im Bereich SAP Finance & Reporting zu übernehmen?

jobs-schweiz.ch verbindet Stellenangebote aus der ganzen Schweiz mit einer modernen, KI-gestützten Jobsuche.

Unser Kunde ist eine etablierte Organisation mit dem Fokus auf innovative IT-Lösungen im Finanzbereich. Sie fördern eine offene und kooperative Unternehmenskultur, die Wert auf kontinuierliche Weiterentwicklung legt. Durch Ihre Mitarbeit tragen Sie dazu bei, die Finanzsysteme und -prozesse zukunftssicher zu gestalten und das Unternehmen in strategischen Transformationsprojekten voranzubringen.

Team Lead SAP Finance & Reporting (m/w/d) in Opfikon

Ihre Aufgaben

• Betrieb, Wartung sowie strategische Weiterentwicklung der Finance- und Reporting-Applikationslandschaft verantworten, u. a. SAP FI/CO, SAP BW/4HANA, SAP Datasphere, SAP Analytics Cloud
• Fachliche und disziplinarische Leitung des Teams Finance & Reporting inklusive Coaching, Weiterentwicklung und Performance-Management übernehmen
• Analyse, Standardisierung und Optimierung von End-to-End-Finance- und Reporting-Prozessen in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen durchführen
• Stakeholdermanagement verantworten und durch enge Zusammenarbeit mit Finance, Controlling, Group IT, weiteren IT-Teams sowie externen Partnern eine erfolgreiche Umsetzung sicherstellen
• Als Finance IT Lead in SAP S/4HANA Transformations-Rollouts mitwirken
• Transformation von SAP BW/4HANA zu SAP Datasphere fachlich und technisch begleiten
• Bei der Umsetzung von Planungs- und Reporting-Lösungen in SAP Analytics Cloud und Datasphere mitwirken

Ihr Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung
• Mindestens 10 Jahre Erfahrung im SAP Finance & Reporting Umfeld (FI/CO, BW/4HANA, Datasphere, SAP Analytics Cloud)
• Mehrere Jahre Führungserfahrung als Team Lead
• Fundierte Kenntnisse in Finance- und Controlling-Prozessen (Record-to-Report sowie Planungs- und Forecast-Prozesse)
• Erfahrung in der Leitung komplexer IT-Transformations- und Migrationsprojekte
• Erfahrung in der Baubranche ist ein Plus
• Nachgewiesene Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Teams
• Hohe Kompetenz im Stakeholder- und Erwartungsmanagement auf operativer und Management-Ebene
• Strukturierte, lösungsorientierte und entscheidungsstarke Arbeitsweise
• Freude an der Arbeit in interdisziplinären Teams
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Interessiert an dieser Herausforderung?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über jobs-schweiz.ch. Übermitteln Sie uns Ihre Unterlagen einfach, sicher und vertraulich. Unsere spezialisierten Recruiting-Expertinnen und Recruiting-Experten prüfen Ihre Bewerbung persönlich und gleichen Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und beruflichen Zielen mit der ausgeschriebenen Position ab. Auch wenn Sie nicht sämtliche Anforderungen erfüllen, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Möglicherweise passt Ihr Profil zu einer weiteren Position in unserem schweizweiten Unternehmensnetzwerk.

Ihre Vorteile mit jobs-schweiz.ch
jobs-schweiz.ch verbindet Stellenangebote aus der ganzen Schweiz mit einer modernen, KI-gestützten Jobsuche. Durch unser Netzwerk aus regionalen und spezialisierten Jobplattformen finden Sie passende Karrierechancen sowohl in Ihrer Region als auch schweizweit. Unser intelligenter Job-Assistent unterstützt Sie dabei, Stellenangebote besser einzuordnen und herauszufinden, welche Position zu Ihren Erfahrungen, Fähigkeiten und beruflichen Zielen passt.

Hinweis zur Bewerbung
Dieses Stelleninserat kann sich auf eine konkrete Vakanz oder auf mehrere vergleichbare Positionen in derselben Region beziehungsweise Fachrichtung beziehen. Ziel der Ausschreibung ist es, qualifizierte Fach- und Führungskräfte mit passenden Arbeitgebern zusammenzubringen. Jede Bewerbung wird individuell geprüft. Ihre Bewerbungsunterlagen werden ausschliesslich mit Ihrer vorherigen Zustimmung an einen potenziellen Arbeitgeber weitergeleitet.

Vielfalt und Chancengleichheit
Wir begrüssen Bewerbungen von qualifizierten Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität, Religion oder Weltanschauung, Identität, sexueller Orientierung, Lebensform oder Behinderung.

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• Hohe Kompetenz im Stakeholder- und Erwartungsmanagement auf operativer und Management-Ebene
• Strukturierte, lösungsorientierte und entscheidungsstarke Arbeitsweise
• Freude an der Arbeit in interdisziplinären Teams
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