Sind Sie auf der Suche nach einer spannenden Herausforderung im Bereich Talent Acquisition?

jobs-schweiz.ch verbindet Stellenangebote aus der ganzen Schweiz mit einer modernen, KI-gestützten Jobsuche.

Unser Kunde ist eine etablierte Organisation, die sich auf die Vermittlung nachhaltiger Lösungen und Innovationen spezialisiert hat. Das Unternehmen schätzt Vielfalt, Teamgeist und kontinuierliche Weiterentwicklung in einem dynamischen Arbeitsumfeld. Mit der Einstellung eines Talent Acquisition & Recruiting Specialist wollen sie ihre Rekrutierungsprozesse weiter optimieren und die Suche nach den besten Talenten effektiv vorantreiben.

Talent Acquisition & Recruiting Specialist (80 100) in Dierikon

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für das End-to-End-Recruiting von Fachspezialisten und Schlüsselrollen, vom Hiring Meeting bis zur erfolgreichen Besetzung
• Durchführung von Hiring Meetings mit Line Management und HRBP zur Klärung des Profils, der Story und der zielgruppenspezifischen Suchstrategie
• Gestaltung einer professionellen Candidate Experience – verbindlich, schnell, transparent und passend zur Komax-Kultur
• Weiterentwicklung von Recruiting-Standards, insbesondere Interviewstruktur, Bewertungslogik und Assessments, sowie Sicherstellung von Value & Culture Fit und Recruiting Trainings für das Line Management
• Konsequente Nutzung von SAP SuccessFactors Recruiting, aktive Mitwirkung an dessen Weiterentwicklung sowie an der Einführung neuer Technologien im Recruiting in enger Zusammenarbeit mit Group HR und der Global Recruiting Community
• Analyse von Recruiting-KPIs wie Time-to-Hire, Qualität und Prozessengpässen und Ableitung konkreter Verbesserungen
• Mitwirkung am Employer Branding, an der Career Site und im Social Media Recruiting sowie Einbringen der Recruiting-Perspektive in die Weiterentwicklung unserer Arbeitgeberpositionierung

Ihr Profil

• Erfahren im End-to-End-Recruiting oder in Talent Acquisition, idealerweise in einem industriell-technischen Umfeld
• Gutes Verständnis des Schweizer Arbeitsmarkts sowie ein Gespür für Arbeitgeberpositionierung und moderne Recruiting-Kanäle
• Ausgeprägte Beratungskompetenz und sicheres Stakeholder-Management im Umgang mit Line Management, HRBP und externen Partnern
• Sicherer Umgang mit Recruiting-Systemen; Erfahrung mit SAP SuccessFactors ist ein Plus
• Freude an Daten, KPIs und kontinuierlicher Verbesserung von Prozessen, Qualität und Candidate Experience
• Gewinnende, proaktive und umsetzungsstarke Persönlichkeit mit starken Gesprächsführungs- und Beratungskompetenzen

Interessiert an dieser Herausforderung?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über jobs-schweiz.ch. Übermitteln Sie uns Ihre Unterlagen einfach, sicher und vertraulich. Unsere spezialisierten Recruiting-Expertinnen und Recruiting-Experten prüfen Ihre Bewerbung persönlich und gleichen Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und beruflichen Ziele mit der ausgeschriebenen Position ab. Auch wenn Sie nicht sämtliche Anforderungen erfüllen, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Möglicherweise passt Ihr Profil zu einer weiteren Position in unserem schweizweiten Unternehmensnetzwerk.

Ihre Vorteile mit jobs-schweiz.ch
jobs-schweiz.ch verbindet Stellenangebote aus der ganzen Schweiz mit einer modernen, KI-gestützten Jobsuche. Durch unser Netzwerk aus regionalen und spezialisierten Jobplattformen finden Sie passende Karrierechancen sowohl in Ihrer Region als auch schweizweit. Unser intelligenter Job-Assistent unterstützt Sie dabei, Stellenangebote besser einzuordnen und herauszufinden, welche Position zu Ihren Erfahrungen, Fähigkeiten und beruflichen Zielen passt.

Hinweis zur Bewerbung
Dieses Stelleninserat kann sich auf eine konkrete Vakanz oder auf mehrere vergleichbare Positionen in derselben Region beziehungsweise Fachrichtung beziehen. Ziel der Ausschreibung ist es, qualifizierte Fach- und Führungskräfte mit passenden Arbeitgebern zusammenzubringen. Jede Bewerbung wird individuell geprüft. Ihre Bewerbungsunterlagen werden ausschliesslich mit Ihrer vorherigen Zustimmung an einen potenziellen Arbeitgeber weitergeleitet.

Vielfalt und Chancengleichheit
Wir begrüssen Bewerbungen von qualifizierten Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität, Religion oder Weltanschauung, Identität, sexueller Orientierung, Lebensform oder Behinderung.

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Talent Acquisition & Recruiting Specialist (80 100) in Dierikon

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• Durchführung von Hiring Meetings mit Line Management und HRBP zur Klärung des Profils, der Story und der zielgruppenspezifischen Suchstrategie
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• Weiterentwicklung von Recruiting-Standards, insbesondere Interviewstruktur, Bewertungslogik und Assessments, sowie Sicherstellung von Value & Culture Fit und Recruiting Trainings für das Line Management
• Konsequente Nutzung von SAP SuccessFactors Recruiting, aktive Mitwirkung an dessen Weiterentwicklung sowie an der Einführung neuer Technologien im Recruiting in enger Zusammenarbeit mit Group HR und der Global Recruiting Community
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• Sicherer Umgang mit Recruiting-Systemen; Erfahrung mit SAP SuccessFactors ist ein Plus
• Freude an Daten, KPIs und kontinuierlicher Verbesserung von Prozessen, Qualität und Candidate Experience
• Gewinnende, proaktive und umsetzungsstarke Persönlichkeit mit starken Gesprächsführungs- und Beratungskompetenzen

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