Sind Sie eine engagierte HR-Fachperson auf der Suche nach einer neuen Herausforderung in Zürich?

jobs-schweiz.ch verbindet qualifizierte Fachkräfte mit herausragenden Arbeitgebern in der ganzen Schweiz.

Unser Kunde ist eine etablierte Organisation, die sich auf die Entwicklung und das Wachstum ihrer Mitarbeitenden spezialisiert hat. Das Unternehmen legt großen Wert auf eine positive Arbeitsumgebung, in der Teamgeist und Innovation gefördert werden. Mit Ihrer Unterstützung möchten sie ihre Personalprozesse optimieren und weiterentwickeln.

Zurich HR Fachperson 100% (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Abwicklung der gesamten Personaladministration inkl. Vertragswesen, Zeugnisse und Zeiterfassung
• Stammdatenpflege und Prüfung der Mitarbeitereingaben
• Anlaufstelle für Mitarbeitende und Führungskräfte in HR-Fragestellungen
• Ganzheitliche Rekrutierungsverantwortung im zugewiesenen Bereich
• Sicherstellung und Pflege effizienter HR-Prozesse
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und interner Richtlinien
• Mitarbeit und Koordination in lokalen und/oder globalen HR-Projekten (z.B. Digitalisierung, Personalentwicklung, Employer Branding,…) inkl. Erstellung von Präsentation und gemeinsamer operativer Umsetzung

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR (HR-Sachbearbeiterin oder HR-Fachfrau)
• Mehrere Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Position, idealerweise in einem internationalen Industrieunternehmen
• Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Systemen (SAP und SuccessFactors)
• Gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts
• Hohe Sozialkompetenz, Diskretion und Vertrauenswürdigkeit
• Teamfähigkeit mit hoher Eigenverantwortung
• Selbständige, strukturierte und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstark und beratungsorientiert
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Interessiert an dieser Herausforderung?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über jobs-schweiz.ch. Übermitteln Sie uns Ihre Unterlagen einfach, sicher und vertraulich. Unsere spezialisierten Recruiting-Expertinnen und Recruiting-Experten prüfen Ihre Bewerbung persönlich und gleichen Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und beruflichen Zielen mit der ausgeschriebenen Position ab. Auch wenn Sie nicht sämtliche Anforderungen erfüllen, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Möglicherweise passt Ihr Profil zu einer weiteren Position in unserem schweizweiten Unternehmensnetzwerk.

Ihre Vorteile mit jobs-schweiz.ch
jobs-schweiz.ch verbindet Stellenangebote aus der ganzen Schweiz mit einer modernen, KI-gestützten Jobsuche. Durch unser Netzwerk aus regionalen und spezialisierten Jobplattformen finden Sie passende Karrierechancen sowohl in Ihrer Region als auch schweizweit. Unser intellig Enter Job-Assistent unterstützt Sie dabei, Stellenangebote besser einzuordnen und herauszufinden, welche Position zu Ihren Erfahrungen, Fähigkeiten und beruflichen Zielen passt.

Hinweis zur Bewerbung
Dieses Stelleninserat kann sich auf eine konkrete Vakanz oder auf mehrere vergleichbare Positionen in derselben Region beziehungsweise Fachrichtung beziehen. Ziel der Ausschreibung ist es, qualifizierte Fach- und Führungskräfte mit passenden Arbeitgebern zusammenzubringen. Jede Bewerbung wird individuell geprüft. Ihre Bewerbungsunterlagen werden ausschliesslich mit Ihrer vorherigen Zustimmung an einen potenziellen Arbeitgeber weitergeleitet.

Vielfalt und Chancengleichheit
Wir begrüssen Bewerbungen von qualifizierten Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität, Religion oder Weltanschauung, Identität, sexueller Orientierung, Lebensform oder Behinderung.

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• Anlaufstelle für Mitarbeitende und Führungskräfte in HR-Fragestellungen
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• Sicherstellung und Pflege effizienter HR-Prozesse
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und interner Richtlinien
• Mitarbeit und Koordination in lokalen und/oder globalen HR-Projekten (z.B. Digitalisierung, Personalentwicklung, Employer Branding,…) inkl. Erstellung von Präsentation und gemeinsamer operativer Umsetzung

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• Mehrere Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Position, idealerweise in einem internationalen Industrieunternehmen
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• Gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts
• Hohe Sozialkompetenz, Diskretion und Vertrauenswürdigkeit
• Teamfähigkeit mit hoher Eigenverantwortung
• Selbständige, strukturierte und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstark und beratungsorientiert
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

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