Sind Sie auf der Suche nach einer verantwortungsvollen HR-Position in der Gesundheitsbranche?

jobs-schweiz.ch verbindet Top-Talente mit hervorragenden Arbeitgebern in der ganzen Schweiz.

Unser Kunde ist eine etablierte Organisation im Gesundheitswesen, die sich der hochwertigen Versorgung und Betreuung ihrer Patienten verschrieben hat. Das Unternehmen legt grossen Wert auf eine wertschätzende und innovative Teamkultur, die Kollegialität und kontinuierliche Entwicklung fördert. Als neuer HR Business Partner Pflege (m/w/d) tragen Sie dazu bei, die Personalarbeit auf ein neues Level zu heben und die Arbeitsqualität weiter zu verbessern.

HR Business Partner Pflege (m/w/d) in St. Gallen gesucht

Ihre Aufgaben

• Selbstständige Betreuung des Bereiches Pflege & Therapeutische Dienste an den Standorten Wil und Uznach in allen personalrelevanten Themen
• Sicherstellung und Weiterentwicklung der leistungsfähigen sowie zukunftsorientierten Personalgewinnung, -haltung und Personalbetreuung
• Beratung der Führungskräfte bei sämtlichen Personalprozessen sowie auch Begleitung und Unterstützung bei Change- und Entwicklungsthemen
• Mitwirken in bereichsübergreifenden Arbeitsgruppen und Projekten sowie stete Optimierung komplexer Personalprozesse des Human Resources und deren Schnittstellen
• Bereitschaft für eine Reisetätigkeit zwischen den Spitalstandorten

Ihr Profil

• Betriebswirtschaftliche Grundbildung mit entsprechender HR Weiterbildung oder Studienabschluss im Bereich Human Resources
• Mehrjährige Erfahrung mit aussagekräftigem Leistungsnachweis im operativen und konzeptionellen HR-Management
• Erfahrung in HR-Projekten und im Change-Management
• Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, Beratungs-, Sozialkompetenz und Kommunikationsstärke verbunden mit Verhandlungsgeschick und Flexibilität

Interessiert an dieser Herausforderung?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über jobs-schweiz.ch. Übermitteln Sie uns Ihre Unterlagen einfach, sicher und vertraulich. Unsere spezialisierten Recruiting-Expertinnen und Recruiting-Experten prüfen Ihre Bewerbung persönlich und gleichen Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und beruflichen Ziele mit der ausgeschriebenen Position ab. Auch wenn Sie nicht sämtliche Anforderungen erfüllen, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Möglicherweise passt Ihr Profil zu einer weiteren Position in unserem schweizweiten Unternehmensnetzwerk.

Ihre Vorteile mit jobs-schweiz.ch
jobs-schweiz.ch verbindet Stellenangebote aus der ganzen Schweiz mit einer modernen, KI-gestützten Jobsuche. Durch unser Netzwerk aus regionalen und spezialisierten Jobplattformen finden Sie passende Karrierechancen sowohl in Ihrer Region als auch schweizweit. Unser intelligenter Job-Assistent unterstützt Sie dabei, Stellenangebote besser einzuordnen und herauszufinden, welche Position zu Ihren Erfahrungen, Fähigkeiten und beruflichen Zielen passt.

Hinweis zur Bewerbung
Dieses Stelleninserat kann sich auf eine konkrete Vakanz oder auf mehrere vergleichbare Positionen in derselben Region beziehungsweise Fachrichtung beziehen. Ziel der Ausschreibung ist es, qualifizierte Fach- und Führungskräfte mit passenden Arbeitgebern zusammenzubringen. Jede Bewerbung wird individuell geprüft. Ihre Bewerbungsunterlagen werden ausschliesslich mit Ihrer vorherigen Zustimmung an einen potenziellen Arbeitgeber weitergeleitet.

Vielfalt und Chancengleichheit
Wir begrüssen Bewerbungen von qualifizierten Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität, Religion oder Weltanschauung, Identität, sexueller Orientierung, Lebensform oder Behinderung.

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• Sicherstellung und Weiterentwicklung der leistungsfähigen sowie zukunftsorientierten Personalgewinnung, -haltung und Personalbetreuung
• Beratung der Führungskräfte bei sämtlichen Personalprozessen sowie auch Begleitung und Unterstützung bei Change- und Entwicklungsthemen
• Mitwirken in bereichsübergreifenden Arbeitsgruppen und Projekten sowie stete Optimierung komplexer Personalprozesse des Human Resources und deren Schnittstellen
• Bereitschaft für eine Reisetätigkeit zwischen den Spitalstandorten

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• Mehrjährige Erfahrung mit aussagekräftigem Leistungsnachweis im operativen und konzeptionellen HR-Management
• Erfahrung in HR-Projekten und im Change-Management
• Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, Beratungs-, Sozialkompetenz und Kommunikationsstärke verbunden mit Verhandlungsgeschick und Flexibilität

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