Sind Sie bereit, die Zukunft des Produkt- und Kanalmanagements in einer führenden Bank mitzugestalten?

jobs-schweiz.ch verbindet Stellenangebote aus der ganzen Schweiz mit einer modernen, KI-gestützten Jobsuche.

Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen im Finanzsektor, das sich der Entwicklung innovativer Banking-Lösungen verschrieben hat. Es legt großen Wert auf eine offene Unternehmenskultur, die von Teamarbeit, Innovation und nachhaltigem Wachstum geprägt ist. Als neuer Chapter Lead werden Sie maßgeblich zur strategischen Weiterentwicklung und Transformation des Produkt- und Kanalmanagements beitragen.

Chapter Lead Produkt- und Kanalmanagement (m/w/d) in Basel

Ihre Aufgaben

• Führung eines Teams von Produktmanagerinnen und -managern.
• Entwicklung individueller Ziele für die Teammitglieder und Förderung deren Erreichung.
• Durchführung von Check-Ins und Entwicklungsdialogen in enger Abstimmung mit den Lead-Produktmanagerinnen und -Produktmanagern.
• Planung und Begleitung individueller Entwicklungsmaßnahmen.
• Sicherstellung der personellen Ressourcenplanung und Koordination des optimalen Einsatzes der Teammitglieder in Projekten.
• Weiterentwicklung der im Team gebündelten Methodik-Kompetenzen sowie der agilen Arbeitsweise.
• Aktive Mitwirkung an Veränderungsprozessen und Gestaltung einer lernenden Organisation innerhalb der Abteilung.
• Unterstützung und Beratung der Lead-Produktmanagerinnen und -Produktmanager sowie weiterer Stakeholder mit Methodenkompetenz und Mitarbeit in Projekten.

Ihr Profil

• Hochschulabschluss, ergänzt durch eine bankfachliche Aus- und Weiterbildung.
• Mehrjährige Erfahrung in der Finanzbranche mit fundierten Fachkenntnissen im Produkt- und Kanalmanagement sowie Know-how im Einsatz moderner Methoden und Tools (z. B. agile Methoden, Prozessmanagement, Qualitätssicherung).
• Führungspersönlichkeit mit der Fähigkeit, Fachkompetenzen im Team zu entwickeln und zu fördern, sowie Erfahrung in der Ressourcenplanung und optimalen Einsatzsteuerung von Mitarbeitenden.
• Sehr ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten, breite Erfahrung im Projektmanagement – vorzugsweise agil – sowie ein zielgerichtetes Kommunikations- und Präsentationsvermögen.
• Fundierte Erfahrung in der Transformation von Organisationen, insbesondere in den Bereichen Strategieumsetzung und kultureller Wandel.
• Lösungsorientierte Arbeitsweise, hohe Eigenmotivation, Begeisterungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen.
• Hohe Sozialkompetenz und Erfahrung in Moderation, Konfliktlösung und Change Management.

Interessiert an dieser Herausforderung?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über jobs-schweiz.ch.Übermitteln Sie uns Ihre Unterlagen einfach, sicher und vertraulich. Unsere spezialisierten Recruiting-Expertinnen und Recruiting-Experten prüfen Ihre Bewerbung persönlich und gleichen Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und beruflichen Ziele mit der ausgeschriebenen Position ab.Auch wenn Sie nicht sämtliche Anforderungen erfüllen, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Möglicherweise passt Ihr Profil zu einer weiteren Position in unserem schweizweiten Unternehmensnetzwerk.

Ihre Vorteile mit jobs-schweiz.ch
jobs-schweiz.ch verbindet Stellenangebote aus der ganzen Schweiz mit einer modernen, KI-gestützten Jobsuche. Durch unser Netzwerk aus regionalen und spezialisierten Jobplattformen finden Sie passende Karrierechancen sowohl in Ihrer Region als auch schweizweit.Unser intelligenter Job-Assistent unterstützt Sie dabei, Stellenangebote besser einzuordnen und herauszufinden, welche Position zu Ihren Erfahrungen, Fähigkeiten und beruflichen Zielen passt.

Hinweis zur Bewerbung
Dieses Stelleninserat kann sich auf eine konkrete Vakanz oder auf mehrere vergleichbare Positionen in derselben Region beziehungsweise Fachrichtung beziehen. Ziel der Ausschreibung ist es, qualifizierte Fach- und Führungskräfte mit passenden Arbeitgebern zusammenzubringen.Jede Bewerbung wird individuell geprüft. Ihre Bewerbungsunterlagen werden ausschliesslich mit Ihrer vorherigen Zustimmung an einen potenziellen Arbeitgeber weitergeleitet.

Vielfalt und Chancengleichheit
Wir begrüssen Bewerbungen von qualifizierten Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität, Religion oder Weltanschauung, Identität, sexueller Orientierung, Lebensform oder Behinderung.

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• Planung und Begleitung individueller Entwicklungsmaßnahmen.
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• Weiterentwicklung der im Team gebündelten Methodik-Kompetenzen sowie der agilen Arbeitsweise.
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• Sehr ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten, breite Erfahrung im Projektmanagement – vorzugsweise agil – sowie ein zielgerichtetes Kommunikations- und Präsentationsvermögen.
• Fundierte Erfahrung in der Transformation von Organisationen, insbesondere in den Bereichen Strategieumsetzung und kultureller Wandel.
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• Hohe Sozialkompetenz und Erfahrung in Moderation, Konfliktlösung und Change Management.

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