Sind Sie ein erfahrener Business Engineer mit Leidenschaft für digitales Onboarding und Produktentwicklung?

jobs-schweiz.ch verbindet Stellenangebote aus der ganzen Schweiz mit einer modernen, KI-gestützten Jobsuche.

Unser Kunde ist eine etablierte Organisation im Finanzsektor mit dem Ziel, innovative digitale Lösungen für Kunden und Partner zu entwickeln. Das Unternehmen legt grossen Wert auf eine offene und kollaborative Arbeitskultur, die Innovation und Entwicklung fördert. Mit dieser Position bieten wir Ihnen die Gelegenheit, einen bedeutenden Beitrag zur Digitalisierung im Bankenwesen zu leisten.

Business Engineer (A) Digitales Onboarding & Produkteröffnung (100%) in Zürich

Ihre Aufgaben

• Analyse der fachlichen Anforderungen und deren Machbarkeit
• Ausarbeitung und Bewertung von zukunftsorientierten Lösungsansätzen unter Berücksichtigung der Wirtschaftlichkeit, der Qualität und der Risiken
• Erstellen von Anforderungsbeschreibungen und Spezifikationen (z.B. Fachspezifikationen, Features und User Stories)
• Aktive Mitarbeit in der Umsetzung, dem Testing und der Einführung
• Mitverantwortung für den Betrieb der Applikationen, Unterstützung der Vertriebsmitarbeitenden bei Problembehebungen sowie selbstständige Analyse und Behebung zugewiesener Incidents und Defects
• Organisation, Moderation und Durchführung von Workshops mit relevanten Stakeholdern
• Enge Zusammenarbeit mit anderen Business Engineers, Produktmanagement, Fachspezialisten, DevOps Engineers und IT-Architektur

Ihr Profil

• Hoch- oder Fachhochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Banking & Finance oder über eine vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung als Business Engineer oder in einer vergleichbaren Schnittstellenfunktion zwischen Business und IT
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Client Onboarding, digitaler Produktabschlüsse oder Client Lifecycle Management, insbesondere im Finanzwesen und den damit verbundenen Werteflüssen
• Kenntnisse zu fachlichen und prozessualen Fragestellungen entlang des Kundenlebenszyklus, beispielsweise in den Bereichen Onboarding, KYC, Review- oder Mutationsprozesse
• Sehr gute Kenntnisse mit agilen Arbeits- und Projektmethoden (z.B. Scrum, SAFe)
• Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten und eine hohe Affinität für digitale Prozesse und Applikationen
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sicheres Auftreten sowie hohe Team- und Stakeholderorientierung

Interessiert an dieser Herausforderung?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über jobs-schweiz.ch. Übermitteln Sie uns Ihre Unterlagen einfach, sicher und vertraulich. Unsere spezialisierten Recruiting-Expertinnen und Recruiting-Experten prüfen Ihre Bewerbung persönlich und gleichen Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und beruflichen Ziele mit der ausgeschriebenen Position ab. Auch wenn Sie nicht sämtliche Anforderungen erfüllen, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Möglicherweise passt Ihr Profil zu einer weiteren Position in unserem schweizweiten Unternehmensnetzwerk.

Ihre Vorteile mit jobs-schweiz.ch
jobs-schweiz.ch verbindet Stellenangebote aus der ganzen Schweiz mit einer modernen, KI-gestützten Jobsuche. Durch unser Netzwerk aus regionalen und spezialisierten Jobplattformen finden Sie passende Karrierechancen sowohl in Ihrer Region als auch schweizweit. Unser intelligenter Job-Assistent unterstützt Sie dabei, Stellenangebote besser einzuordnen und herauszufinden, welche Position zu Ihren Erfahrungen, Fähigkeiten und beruflichen Zielen passt.

Hinweis zur Bewerbung
Dieses Stelleninserat kann sich auf eine konkrete Vakanz oder auf mehrere vergleichbare Positionen in derselben Region beziehungsweise Fachrichtung beziehen. Ziel der Ausschreibung ist es, qualifizierte Fach- und Führungskräfte mit passenden Arbeitgebern zusammenzubringen. Jede Bewerbung wird individuell geprüft. Ihre Bewerbungsunterlagen werden ausschliesslich mit Ihrer vorherigen Zustimmung an einen potenziellen Arbeitgeber weitergeleitet.

Vielfalt und Chancengleichheit
Wir begrüssen Bewerbungen von qualifizierten Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität, Religion oder Weltanschauung, Identität, sexueller Orientierung, Lebensform oder Behinderung.

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• Aktive Mitarbeit in der Umsetzung, dem Testing und der Einführung
• Mitverantwortung für den Betrieb der Applikationen, Unterstützung der Vertriebsmitarbeitenden bei Problembehebungen sowie selbstständige Analyse und Behebung zugewiesener Incidents und Defects
• Organisation, Moderation und Durchführung von Workshops mit relevanten Stakeholdern
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• Mindestens 5 Jahre Erfahrung als Business Engineer oder in einer vergleichbaren Schnittstellenfunktion zwischen Business und IT
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Client Onboarding, digitaler Produktabschlüsse oder Client Lifecycle Management, insbesondere im Finanzwesen und den damit verbundenen Werteflüssen
• Kenntnisse zu fachlichen und prozessualen Fragestellungen entlang des Kundenlebenszyklus, beispielsweise in den Bereichen Onboarding, KYC, Review- oder Mutationsprozesse
• Sehr gute Kenntnisse mit agilen Arbeits- und Projektmethoden (z.B. Scrum, SAFe)
• Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten und eine hohe Affinität für digitale Prozesse und Applikationen
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sicheres Auftreten sowie hohe Team- und Stakeholderorientierung

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