SAP SuccessFactors Consultant (w/m/d)

Entdecken Sie Ihre nächste Herausforderung: Mit SAP gestalten Sie die digitale Zukunft – innovative Projekte, neueste Technologien und grenzenlose Möglichkeiten warten auf Sie!

Was Sie bewegen

• Teamorientierte Arbeitsweise: Integriertes Arbeiten von der Anforderungsanalyse über die Implementierung bis zum Betrieb von SAP SuccessFactors Employee Central, inklusive Customizing und Konfiguration.
• Transformation begleiten: Mitarbeit bei der Umstellung von SAP HCM auf SAP SuccessFactors.
• Koordination und Umsetzung: Steuerung von Entwicklerinnen sowie internen und externen Partnerinnen zur Realisierung von Integrationen und Weiterentwicklungen.

Was Sie mitbringen

• Bildungsweg: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Weiterbildung mit Spezialisierung.
• Berufserfahrung: Umfassende Erfahrung als SuccessFactors Consultant in den Modulen Employee Central und/oder Compensation, Onboarding.
• HR-Kompetenzen: Fundierte Kenntnisse in HR-Prozessen und -Anwendungen.
• Flexibilität und Offenheit: Bereitschaft, sich auf unterschiedliche Aufgaben und Projekte einzulassen.
• Sprachkenntnisse:
• Deutsch: Fliessend.
• Englisch: Gute Kenntnisse.
• Französisch: Von Vorteil.

Was wir bieten

• Flexibles Arbeiten: Zeitliche und räumliche Flexibilität mit der Möglichkeit von bis zu 40 % Homeoffice.
• Faire Vergütung: Funktionsorientierte und marktgerechte Entlohnung, zertifiziert durch "We pay fair".
• Weiterentwicklung: Individuelle Förderung durch gezielte Personalentwicklungsmaßnahmen.
• Eigenverantwortung: Abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Eigenständigkeit.
• Gestaltungsspielraum: Freiheiten, das eigene Aufgabenfeld aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln.

Sind Sie bereit für Ihre nächste berufliche Herausforderung?

Dann zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren – wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und Ihnen alles über Ihren nächsten Traumjob zu erzählen! Bei Fragen zur Vakanz steht Ihnen Frau Ioana Anamaria Gillmann jederzeit unter der Nummer +41 41 520 05 78 zur Verfügung.

Warum Sie mit uns Ihren nächsten Karriereschritt machen

Wir sind als KMU im Familienbesitz seit über 20 Jahren die spezialisierte Partnerin für die Besetzung von Fach- und Führungskräften. Die Firmengruppe ist in verschiedene Fachbereiche unterteilt und verfügt in jedem Segment über fundierte, fachliche Kompetenz. Wer sich bei uns bewirbt muss den Anspruch haben, einen nächsten Karriereschritt erreichen zu wollen.

Dass unsere Bewerber über die nötigen fachlichen Voraussetzungen für eine ausgeschriebene Position verfügen, setzen wir voraus. Durch diese sehr engmaschige Selektion schaffen wir die Möglichkeit, für unsere Kandidatinnen und Kandidaten mehr Zeit zu haben. Zeit für eine ausführliche Beratung und umfangreiche Betreuung.

Wir gestalten die Zukunft mit

Die Unternehmensgruppe verfügt über innovative Software-Tools, die unseren Kandidatinnen und Kandidaten eine hervorragende Marktübersicht bietet. Unser Anspruch ist es, für Sie den besten aktuell verfügbaren Job zu finden.

Hinweis: Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter und Identität. Ausschreibungen der bruederlinpartner - Gruppe umfassen z.T. mehrere Kundenanfragen für ähnliche Positionen in der Region. Wir finden die am besten geeignete Position für Sie anhand Ihrer Fähigkeiten, Erfahrungen und Ausbildungen.

Weitere Interessante Jobs auf: https://www.ict-jobs-schweiz.ch/

Einfache Bewerbung per Mail möglich: jobs (-at-) bruederlinpartner (-.-) ch

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