SAP HR-Spezialist:in (m/w/d)

SAP HR-Spezialist:in

Entdecken Sie Ihre nächste Herausforderung: Mit SAP gestalten Sie die digitale Zukunft – innovative Projekte, neueste Technologien und grenzenlose Möglichkeiten warten auf Sie!

Arbeitsort: Bern und Homeoffice
Anstellungsart: Unbefristet

Deine Aufgaben

• Verantwortung für die Verwaltung und Optimierung der SAP HCM-Berechtigungen in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und dem IT-Berechtigungsteam.
• Analyse, Weiterentwicklung und Optimierung von Berechtigungsstrukturen und -prozessen im SAP HCM-Umfeld.
• Sicherstellung klar definierter Prozess- und Fachverantwortlichkeiten sowie Zuweisung von Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortlichkeiten im Bereich Berechtigungen.
• Beratung und Unterstützung der Fachabteilungen bei Berechtigungsanforderungen im SAP HCM-Bereich.
• Entwicklung und Implementierung von Standards und Vorgaben für die Erstellung und Wartung von Berechtigungen in Zusammenarbeit mit der internen IT.
• Sicherstellung der Einhaltung aller Vorgaben im Bereich Berechtigungen durch passende Qualitätsmanagement-Prozesse.
• Konzeption und Umsetzung von Prozessen und Strukturen im SAP Organisationsmanagement.
• Mitwirkung in Change-Management-Initiativen, z. B. im Programm «Future Persy» oder bei der Neugestaltung der HR-IT-Core-Landschaft.
• Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs im Rahmen des «Run the Business»-Betriebs.

Dein Profil

• Höhere Aus- oder Weiterbildung (Uni, FH) in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Organisation oder eine gleichwertige Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung mit SAP ERP, idealerweise im Bereich SAP HCM, mit Fokus auf Berechtigungen und Organisationsmanagement.
• Praktische Erfahrung in Change-Management-Prozessen sowie im operativen Betrieb von SAP-Systemen.
• Fähigkeit, technische und fachliche Anforderungen zu verbinden und innovative Lösungen zu entwickeln.
• Teamfähigkeit, eigenständige Arbeitsweise und eine ausgeprägte Problemlösungskompetenz.
• Erfahrung im parallelen Management mehrerer Vorhaben und Einbringen als Fachspezialist:in in Projekten.
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Kenntnisse in Französisch oder Italienisch.

Unser Angebot

• Attraktive Benefits: 6 Wochen Ferien, Elternzeit
• Weiterbildung: Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungen.

Sind Sie bereit für Ihre nächste berufliche Herausforderung?

Dann zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren – wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und Ihnen alles über Ihren nächsten Traumjob zu erzählen! Bei Fragen zur Vakanz steht Ihnen Frau Ioana Anamaria Gillmann jederzeit unter der Nummer +41 41 520 05 78 zur Verfügung.

Warum Sie mit uns Ihren nächsten Karriereschritt machen

Wir sind als KMU im Familienbesitz seit über 20 Jahren die spezialisierte Partnerin für die Besetzung von Fach- und Führungskräften. Die Firmengruppe ist in verschiedene Fachbereiche unterteilt und verfügt in jedem Segment über fundierte, fachliche Kompetenz. Wer sich bei uns bewirbt muss den Anspruch haben, einen nächsten Karriereschritt erreichen zu wollen.

Dass unsere Bewerber über die nötigen fachlichen Voraussetzungen für eine ausgeschriebene Position verfügen, setzen wir voraus. Durch diese sehr engmaschige Selektion schaffen wir die Möglichkeit, für unsere Kandidatinnen und Kandidaten mehr Zeit zu haben. Zeit für eine ausführliche Beratung und umfangreiche Betreuung.

Wir gestalten die Zukunft mit

Die Unternehmensgruppe verfügt über innovative Software-Tools, die unseren Kandidatinnen und Kandidaten eine hervorragende Marktübersicht bietet. Unser Anspruch ist es, für Sie den besten aktuell verfügbaren Job zu finden.

Hinweis: Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter und Identität. Ausschreibungen der bruederlinpartner - Gruppe umfassen z.T. mehrere Kundenanfragen für ähnliche Positionen in der Region. Wir finden die am besten geeignete Position für Sie anhand Ihrer Fähigkeiten, Erfahrungen und Ausbildungen.

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Einfache Bewerbung per Mail möglich: jobs (-at-) bruederlinpartner (-.-) ch

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