Head of SAP (m/w/d)

Für unseren renommierten Kunden in Winterthur suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Head of SAP (m/w/d).

Ihre Hauptaufgaben und Verantwortungsbereiche:

• Führung & Teammanagement:
  Sie übernehmen die Leitung eines Teams mit ca. 70 internen und externen Mitarbeitenden, verteilt auf mehrere Länder. Sie überzeugen durch Ihre Kommunikationsstärke, fördern und coachen Ihr Team und lösen Konflikte souverän. Zudem identifizieren und steuern Sie Maßnahmen zu Schulungen, Stammdatenmanagement und der Betreuung von Key-User-Communities in Verbindung mit IT-Projekten.
• Lifecycle-Management:
  Sie verantworten die gesamte Lebenszyklusverwaltung der SAP-Systemlandschaft mit Fokus auf ECC-Templates (für ETO, CTO und Chemicals). Sie sorgen für einen reibungslosen Betrieb, maximale Verfügbarkeit und zeitgerechte Updates.
• Betriebsmanagement:
  Sicherstellung der Einhaltung von Service Level Agreements (SLAs) und Betreuung von Incidents, Service Requests und Changes.
• Projekte & Innovation:
  Sie treiben ERP-Rollouts voran, verantworten deren erfolgreiche Implementierung und fördern Innovationen durch strukturierte Projekte und Optimierungen. Dabei stellen Sie sicher, dass Standards definiert und eingehalten werden. Gemeinsam mit Business Partnern priorisieren Sie Themen und gestalten die Roadmap für das SAP Center of Excellence.
• Release-Management:
  Steuerung und Priorisierung des Änderungs- und Innovationsmanagements während des Lebenszyklus der SAP-Templates.
• Audit-Unterstützung:
  Begleitung von Audit-Aktivitäten im SAP ECC-Bereich.

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau oder einem verwandten technischen Bereich, ergänzt durch relevante SAP-Zertifikate.
• Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung in globalen Industrie- und Fertigungsunternehmen, idealerweise in ähnlichen Branchen.
• Nachgewiesene Erfolge im Management funktionsübergreifender und globaler Offshore-Teams sowie in der Leitung von SAP-Rollouts als Projektmanager oder Stream Lead.
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer Führungsrolle mit Verantwortung für Teams ab 50 Mitarbeitenden, inkl. Performance-Steuerung und Zielerreichung.
• Tiefgehende Kenntnisse der SAP-Lösungen, Support-Modelle und Best Practices, insbesondere der SAP ECC-Systeme. Idealerweise auch Erfahrung mit SAP S/4HANA.
• Fundierte Expertise in SAP-Modulen wie MM, PP, QM und WM sowie in deren Integration.
• Idealerweise Erfahrung mit SAP-Cloudlösungen (z. B. SAP BTP) und Vergleichbarkeit mit Sulzers SAP-Templates.
• Stark ausgeprägtes strategisches Denken und die Fähigkeit, SAP-Initiativen mit Geschäftszielen zu verknüpfen.
• Erfahrung in der Prozess- und Datenanalyse (z. B. Celonis).
• Sehr gute Fähigkeiten in interner Beratung und Moderation sowie in der schnellen Einarbeitung in neue Technologien und Prozesse.
• Verhandlungssicheres Englisch, zusätzliche Sprachen sind von Vorteil.
• Reisebereitschaft.

Sind Sie bereit für Ihre nächste berufliche Herausforderung?

Dann zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren – wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und Ihnen alles über Ihren nächsten Traumjob zu erzählen! Bei Fragen zur Vakanz steht Ihnen Frau Ioana Anamaria Gillmann jederzeit unter der Nummer +41 41 520 05 78 zur Verfügung.

Warum Sie mit uns Ihren nächsten Karriereschritt machen

Wir sind als KMU im Familienbesitz seit über 20 Jahren die spezialisierte Partnerin für die Besetzung von Fach- und Führungskräften. Die Firmengruppe ist in verschiedene Fachbereiche unterteilt und verfügt in jedem Segment über fundierte, fachliche Kompetenz. Wer sich bei uns bewirbt muss den Anspruch haben, einen nächsten Karriereschritt erreichen zu wollen.

Dass unsere Bewerber über die nötigen fachlichen Voraussetzungen für eine ausgeschriebene Position verfügen, setzen wir voraus. Durch diese sehr engmaschige Selektion schaffen wir die Möglichkeit, für unsere Kandidatinnen und Kandidaten mehr Zeit zu haben. Zeit für eine ausführliche Beratung und umfangreiche Betreuung.

Wir gestalten die Zukunft mit

Die Unternehmensgruppe verfügt über innovative Software-Tools, die unseren Kandidatinnen und Kandidaten eine hervorragende Marktübersicht bietet. Unser Anspruch ist es, für Sie den besten aktuell verfügbaren Job zu finden.

 
Hinweis: Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter und Identität. Ausschreibungen der bruederlinpartner - Gruppe umfassen z.T. mehrere Kundenanfragen für ähnliche Positionen in der Region. Wir finden die am besten geeignete Position für Sie anhand Ihrer Fähigkeiten, Erfahrungen und Ausbildungen. 

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